2022！光博士5大关键词盘点

　　时间镌刻着奋斗的年轮，勾勒出发展的轨迹。转眼，2022年不舍地向我们挥手道别，2023年迈着轻快的步伐向我们走来。时序接近尾声，不妨跟随光博士的步伐，一同回顾我们的【年度硬核5大关键词】。

 

 

　　1、赋能

　　企业层面，打造深度赋能型组织。通过引导授权、带领创新、挖掘潜能、辅导教练等方式，发挥团队智慧，给予团队正能量，创造成就感，匹配创造者的兴趣、动力以及合适的挑战，构建企业内“我们彼此帮助，共同成就”的美好图景。

　　社会层面，以数字化解决方案赋能中国智造。当前，数字化智造转型升级为全球高度关注的战略重点，光博士凭借着18年深厚的行业积累与技术水准，在数字化的浪潮中始终坚定不移，为用户提供从设备到数据化管理的数字化一站式智能裁剪+创新工艺解决方案 ，赋能传统制造企业向数字化转型，赋能中国智能智造。

 

 

　　2、敬畏

　　在赋能智能智造的进程中，光博士意识到，每个岗位间都有非常多值得互相借鉴学习之处，越深入，越能感受到各个岗位所需的专业能力，包括了解行业痛点，以专业能力打造合适的数字化解决方案，在助力传统制造业向数字化企业转型的道路上，我们所面临的市场、生产以及创新等各种各样的难题，需要我们不断去学习和积累。越往前走，就越要充满敬畏之心。

　　敬畏人才，才能成为人才；敬畏事情，才能做好事情；敬畏岗位，才能走向成功；敬畏规则，才能创造规则。这也是光博士为什么把“敬畏”一词作为年度关键词的原因之一。

 

 

　　3、创新

　　2022是光博士的收获之年，翻开2022在技术上的创新之路，主要从顶尖科技成果转化出发，培养超20%技术型人才，聚焦30+技术标准及30+工艺标准，突破多项技术壁垒，成功荣获：智能柔性切割工程技术研究中心、创新型中小企业及东莞市2021年度创新型企业100强等多项技术认证。

　　创新不一定与技术相关，从农业化时代到工业化时代，再到数字化时代，每一次时代的发展，都会重构我们的商业发展。当创新这个词落到公司层面时，光博士把创新分为：人的能力创新、企业发展的创新、业务模式的创新、管理创新及市场创新等多个维度，从全面创新应对动态复杂变化的环境。

 

 

　　4、节能

　　随着"碳达峰""碳中和"成为国家战略目标，积极主动推进产业绿色转型升级成大势所趋，将碳达峰、碳中和的战略导向和目标要求融入光博士发展规划，并落地实施，是光博士为赋能碳中和目标所做的表率。

　　今年以来，对于企业自身的可持续发展的洞察与实践，重点围绕公司绿色工厂、绿色办公2个维度；而对于助力制造业的运营及生产更符合低碳环保标准，光博士则从“数字化助力绿色智能智造“，”S-denim 6.0技术将绿色低碳渗透至牛仔洗水行业“、”IoT Bridge助力推动企业实施无纸化生产”“推进本土化服务以获最大化资源优化”等多个维度赋能绿色智造体系。

 

 

　　5、激励

　　又随着经济的快速发展，光博士认为一个企业能否能在激烈的市场竞争中取得优势，关键在于企业是否重视员工的成长。这一年，我们进一步落实了激励团队成长，不断强化相关激励政策建设，建立激励团队及个人的机制。

　　除为各部门建立多项激励政策外，坚持提案改善有奖，通过多类型课程（营销班、制造班、MBA精英班、读书会等）把企业建成学习型组织，于此，企业的新鲜血液得到不断更新，永获竞争力。并创造“爱心助学、助老”的慈善机会，赋予每一位光博士人向上向善的价值内涵！

 

 

　　面向2023，光博士将会以什么关键词开启崭新的一年？我们，拭目以待！